» managementstory van juni 2008

Een jonge zakenman was teleurgesteld. Hij was er niet in geslaagd een belangrijke klus binnen te halen. Toen hij de kwestie met zijn manager besprak zei de jonge man verontschuldigend: 'ik denk dat dit bewijst dat je een paard wel naar het water kunt leiden, maar hem niet kunt dwingen te drinken'.
'Jongeman', zei de manager, 'Laat me je een advies geven: probeer ze niet te laten drinken. Het is je taak om ze dorstig te maken'.


Elke maand krijgen mijn LinkedIn connecties een bericht dat er weer een nieuwe story is geplaatst. Wil je dat ook, neem een LinkedIn account - als je dat nog niet hebt - en stuur me een uitnodiging om te 'linken'.

Oude managementstories staan in het archief.