» managementstory van maart 2012

Er was een koster die naar ieders tevredenheid zijn werk deed. Totdat een van de leden van het kerkbestuur er achter kwam dat hij niet kon lezen of schrijven. Het werd in het bestuur besproken en de meerderheid was van mening dat een koster toch wel moest kunnen lezen en schrijven. Hij kreeg dan ook ontslag en moest de sleutels van de kerk en de kosterswoning inleveren.

Nog diezelfde dag nam hij de trein naar een naburige stad om werk te zoeken. Daar aangekomen dwaalde hij wat rond. Hij kreeg trek en zocht een snackbar om wat te eten. Maar waar hij ook keek, nergens was een snackbar te bekennen. Toen nam hij het besluit om zelf een snackbar te beginnen.

Het ging hem voor de wind. Hij opende een tweede snackbar, kocht een restaurant en na een aantal jaren was hij de eigenaar van een hele serie goedlopende horeca gelegenheden.

Op een dag kwam een van zijn bedrijfsleiders erachter dat de baas niet kon lezen en schrijven. Vol ontzag zei hij:"Wat had u allemaal kunnen bereiken wanneer u wel had kunnen lezen en schrijven?!"

Waarop hij als antwoord kreeg:"Dan was ik koster geweest!"


Elke maand krijgen mijn LinkedIn connecties een bericht dat er weer een nieuwe story is geplaatst. Wil je dat ook, neem een LinkedIn account - als je dat nog niet hebt - en stuur me een uitnodiging om te 'linken'.

Oude managementstories staan in het archief.